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      飛達地產集團內訓師啟動會


            7月16日,飛達地產集團內訓師啟動會在飛達地產集團五樓多功能會議室舉行,此次集團內訓師聘任意義重大,此舉將更好地傳播集團文化及品牌形象,進一步整合人力資源,以適應集團拓展發展的需要。


      飛達地產集團內訓師啟動會(圖1)


      內訓師啟動會上,蓋令臣董事長在講話中表示,內訓師要加強自身學習,提升個人的綜合素質,與時俱進,推進集團文化建設,成為集團的標桿。同時要根據集團發展需要,結合實際,有針對性的設計和實施培訓課程,分析和診斷集團存在的問題,提出改善方案。鼓勵集團優秀人才積極參與集團的內訓師競聘,是一種榮譽,更是一種挑戰。內訓師的目標與核心要求內訓師們要不斷的提升與超越自我。


      飛達地產集團內訓師啟動會(圖2)

       

      為了創建學習型隊伍,提升教職員工綜合素質和專業水平,集團于今年 7月份正式啟動了內訓師選拔試講。在集團人力資源部的組織和各子公司大力配合下,經過個人報名、推薦、試講、考核等多道程序, 內訓師最終獲得集團聘任,正式將于9月上崗。

      未來,飛達地產集團將會繼續把內訓師團隊的培養作為一項長遠的戰略規劃來實施,通過加強和完善自身的內部培訓機制,培養一批高素質的內訓師隊伍,助力集團發展。



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